Serviços e Treinamentos

Treinamentos e serviços coorporativos

  1. OBJETIVO

Instrumentalizar e capacitar colaboradores por intermédio de treinamento e desenvolvimento, oferecer serviços na área de recrutamento e seleção, capacitar colaboradores com deficiência e empresas no processo de inclusão, oferecer pequenos treinamentos e cursos para otimizar e maximizar os processos administrativos e operacionais dentro das empresas.

Ofertar treinamentos na modalidade Universidade Coorporativa e demonstrar o potencial da MR Treinamento & Desenvolvimento junto ao mercado.

  1. MODALIDADES

Os treinamentos poderão ocorrer na modalidade EAD (on-line) de forma sincrônica com a necessidade de conexão por intermédio de um streaming de vídeo ou meeting;  de forma assíncronas, na qual poderá haver aulas gravadas na qual o training pode fazer as atividades de treinamento em qualquer momento, dentro de sua possibilidade de horários com plantão de dúvidas e atividades pontuais  ou realização de cursos dentro das empresas conforme espaço físico propício ao desenvolvimento de atividades de T e D e avaliações de desempenho e gestão.

  • PRODUTOS DISPONÍVEIS
CURSO/SERVIÇOBREVE DESCRITIVO
Recrutamento e seleçãoCom entrevistas iniciais, criação do anúncio em meios de comunicação, criação do perfil da vaga, avaliação técnica, avaliação psicométrica, dinâmica de grupo e seleção final do candidato.
Clima organizacional: maximizando o relacionamento entre colaboradoresCurso com 30 horas de certificação no formato síncrono, abordando o conceito de clima organizacional, a influência do comportamento humano dentro das organizações, percepções de mudança no ambiente, valores organizacionais, pesquisa de clima organizacional, tendências e perspectivas frente a carreiras inteligentes e a reconstrução do olhar de um colaborador. Curso realizado no formato síncrono com aulas ao vivo três vezes por semana.
Intraempreendedorismo: uma visão sistêmica e significância para empresa e seu crescimentoCurso no formato sincrônico, abordando atitude empreendedora, competências empreendedoras, visão empreendedora, gestão e cultura organizacional empreendedora, empreendedorismo coorporativo, empreendedorismo como ferramenta para crescimento e competitividade organizacional,, crescimento  e fortalecimento de equipes por intermédio da visão empreendedora. Aulas ao vivo com 3 encontros semanais de duas horas e certificação.
O trabalho em equipe: maximizando o desempenho dos setores da empresaCurso que aborda temas como conceituação do trabalho, conceituação de equipes de trabalho e o objetivo de se trabalhar em equipes, habilidade e criatividade, concorrência entre equipes, trabalho em equipe e aprendizagem organizacional, processo e fluxo dentro das organizações, qualidade de vida, atendimento e intraempreendedorismo., curso no formato sincrônico com 30 horas de certificação, aulas ao vivo três vezes por semana.
Criatividade: a multiplicidade no processo criativoCurso que propõe uma estimulação da criatividade organizacional abordando temas como criatividade e marketing, processos de criação e Co criação, múltiplas inteligências, inteligência emocional, método e criatividade e educação para inovação, aulas ao vivo com 3 encontros semanais com 30 horas de certificação.  
A eficiência na deficiência: inclusão PCD no mercado de trabalhoWorkshop com 8 horas de duração de forma síncrona ou presencial que visa promover a inclusão de pessoas com deficiência abordando temas como diversidade, compreensão da deficiência, vivências e percepções da deficiência, desconstrução de  barreiras atitudinais e físicas, porque incluir, formas de manifestações da deficiência e a descriminação: uma via de mão dupla.  
Conferências e Palestrascom os seguintes temas: Educação especial; Deficiência e inclusão; Síndrome de Burnout; Suicídio;  Estresse no trabalho;  Cultura Organizacional; Aspectos Psicológicos das Organizações; O mundo do trabalho e o marketing pessoal. Estes são temas já ofertados a outras empresas, contudo, também temos a disponibilidade de formular palestras de acordo com a necessidade da empresa, oferecendo serviços de palestras e conferências, buscando o desenvolvimento da equipe de trabalho, fortalecimento de vínculos e reflexões acerca das boas práticas dentro da empresa. Outros temas que podemos desenvolver: Apoio administrativo na organização da empresa: ambiente organizacional, introdução da cultura organizacional, modelo de negócio, avaliações e análises e prestação de consultoria com foco na gestão administrativa.  
  
  • CRONOGRAMA PREVISTO
ATIVIDADESCARGA HORÁRIAPERÍODONº DE ENCONTROS
Recrutamento e seleção923 semanas
Curso de atendimento301 mês10
Curso de clima organizacional301 mês10
Curso de Intraempreendedorismo301 mês10
Curso de trabalho em equipe301 mês10
Curso de criatividade301 mês10
Workshop de inclusão81 dia½
Curso de braile 60h606 meses28
Curso de artesanato4/mês
Seminários122 dias4
Palestras e conferências2 – 31 dia1

Realização: MR Treinamento e Desenvolvimento

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL

Alexandre Martins dos Santos Psicólogo ~e Pós-graduado com Especialização em Saúde Mental pela Universidade de Ribeirão Preto – UNAERP. Prática profissional de 9 anos como psicólogo clínico inicialmente no Hospital São Jorge POR 3 ANOS e ATUALMENTE em consultório particular. Atuação em instituição do 3º setor ABAVIN POR 9 anos. Docência em Formação profissional com prática de 6 anos pelo SENAC de Barretos. Docência no ensino superior na faculdade FISO. Conferencista com prática de 10 anos, ministrando palestras na UNIFEB, FISO, ISEB, ACIB, UNAERP, Workshop sobre inclusão na CENSUPEG Joinville – SC. Consultor de Carreira.

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