Trabalho em equipe: Maximizando setores da empresa

🎓  TRABALHO EM EQUIPE

MAXIMIZANDO O DESEMPENHO DOS SETORES DA EMPRESA

🔹 Contempla:

🟦 Treinamento com 40 horas de certificação nas modalidades presenciais e EAD;

🟦 Na modalidade presencial pode ser realizado no ambiente da empresa ou local pré-estabelecido.

🟦 Na modalidade EAD pode ser realizado de forma síncrona ou assíncrona.

🔹 Temas abordados

▪ Atitude empreendedora.

▪ Competências empreendedoras.

▪ Visão empreendedora.

▪ Gestão e cultura organizacional empreendedora.

▪ empreendedorismo como ferramenta de crescimento e competitividade   organizacional.

▪ Crescimento e fortalecimento de equipes dentro de uma visão empreendedora.

▪ Conceituação de trabalho.

▪ Conceituação de equipes de trabalho.

▪ Objetivos de se trabalhar em equipes.

▪ habilidade e criatividade.

▪ Concorrência entre equipes.: vantagens e desvantagens.

▪ Trabalho em equipe e aprendizagem  organizacional.

▪ Clima organizacional.

▪ Processo e fluxo dentro das empresas.

▪ Identificação de processos.

▪ Qualidade de vida no trabalho.

▪ Motivação no trabalho.

▪ Qualidade no atendimento interno  e externo.

▪ Intraempreendedorismo.

🟦 Este treinamento Busca o entendimento do trabalho em equipe, sua contribuição para o desenvolvimento de atividades em grupo, maximizar o rendimento do trabalho, buscando lidar com aspectos que possam colocar a equipe de trabalho em desequilíbrio e aplicar alternativas para que a empresa trabalhe de forma sistêmica.

❗ Situações geradoras de problemas

🔴 Ausência da relação de compromisso.
🔴 Falta de conhecimento da cultura organizacional.
🔴 Dificuldades de relacionamentos.
🔴 Ausência de uma visão intraempreendedora.
🔴 Dificuldades da importância de se trabalhar em equipe.
🔴 Necessidade de se inserir na cultura organizacional o conceito de trabalho em equipe.
🔴 Medo de perdas.
🔴 Ausência ou poucos benefícios.
🔴 Alta competitividade.
🔴 Falta de unidade  		™ Soluções Apresentadas

🟢 Criação da responsabilidade coorporativa.
🟢 Pleno conhecimento da aplicabilidade da missão e dos valores da empresa com aplicações práticas Inserir em todo o grupo organizacional a importância dos relacionamentos interpessoais.
🟢 Inserção de uma visão intraempreendedora dentro e fora das empresas.
🟢 Fortalecimento do conceito de equipes de trabalho e o quanto todos ganham com esta característica bem aplicada.
🟢 Permitir a todo o grupo empresarial a importância da cultura colaborativa.
🟢 Trabalhar metas, sem que estas possam ser uma ameaça.
🟢 Inserir na gestão da empresa a importância do reforçamento positivo.
🟢 Desconstruir a competitividade individuais dos grupos para uma competitividade coletiva, no caso, todo o grupo empresarial precisa ser competitivo.
🟢 Criar frente ao grupo uma unidade empresarial – “um por todos e todos por um”.  
✔ O Treinamento de Clima Organizacional visa apontar problemas e buscar soluções efetivas, para que as questões de relacionamentos entre as equipes possam ser alinhadas de forma que a empresa seja um só corpo entre equipe gestora e produção.
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